Auteur/autrice : Florie

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Formations Formations CSE-CSSCT Formations des acteurs de la prévention Formations Qualité de Vie au Travail (QVT) et Responsabilité sociale des entreprises (RSE) Formations Risques Psychosociaux

Devenir Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Connaitre le cadre juridique dans lequel s’inscrit la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Développer ses connaissances concernant la notion de risques psychosociaux en entreprise.
  • Comprendre les enjeux de la prévention en santé travail et l’intérêt de la mise en place d’actions de prévention primaire en entreprise.
  • Savoir appréhender son rôle d’acteur de prévention pour favoriser la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Identifier des mesures préventives du harcèlement sexuel au travail au sein des entreprises
  • Savoir comment réagir en cas de suspicion de harcèlement sexuel : orienter, informer et accompagner les salariés

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

  • Direction, RH, Manager, acteurs de la prévention.

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux
  • Enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
  • Harcèlement sexuel et agissements sexistes : de quoi parle t-on?
    • Cadre réglementaire et juridique
    • Définition et distinction entre le harcèlement sexuel, les agissements sexistes et d’autres types d’infractions
    • Conséquences du harcèlement pour la victime : symptomatologie
    • Quelles sanctions encourues par le harceleur
  • Comment prévenir le risque de harcèlement sexuel ?
    • Les mesures réglementaires
    • Les mesures d’information
    • Les mesures organisationnelles
    • Définition d’une procédure de gestion des plaintes
  • Savoir agir en cas de harcèlement sexuel
    • Quelle procédure mettre en oeuvre
    • Les personnes ressources
    • Comment mener l’enquête en tant qu’acteur de prévention
    • Etude de cas concret / mise en situation

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation.
Téléchargez le programme de formation
Durée : 1 jour
Formation inter ou intra entreprise
Tarif : A partir de 990€ HT / jour en intra et 350 €HT/jour et par personne en inter
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Actualités du cabinet

Qualité de Vie au Travail : Lancez ou dynamisez le télétravail!

La crise sanitaire liée au COVID 19 que nous connaissons actuellement a contraint de nombreuses entreprises à se réorganiser en mettant en place du télétravail.

Ces réorganisations permettent d’un côté de maintenir certaines activités et engendrent de l’autre, une perte de repères d’autant plus lorsque les salariés de l’entreprise n’ont pas pour habitude de travailler à distance, ainsi que l’émergence de nouveaux facteurs de risques professionnels et notamment, psychosociaux.

Le télétravail tel que nous l’avons connu au début de la crise avec la période de confinement était par ailleurs bien différent de celui que les collaborateurs pouvaient connaître avant et qui s’inscrivait davantage dans une démarche de Qualité de Vie au Travail.

Il s’est en effet imposé, dans l’urgence, aux collaborateurs de l’entreprise qui travaillaient à temps plein depuis leur domicile avec des contraintes pour la plupart, familiales, à prendre en compte (activité du conjoint, présence des enfants, environnement physique pas toujours adapté,…).

Ainsi ces facteurs ont amenés à une forme de rupture et une remise en cause des pratiques professionnelles des travailleurs concernés, à tout niveau de la hiérarchie.

Lors de cette rentrée de septembre 2020 et suite aux préconisations gouvernementales, il est recommandé aux entreprises de poursuivre les mesures de distanciation sociales en adaptant le télétravail au plus près de l’activité. 

Sur le plan collectif, il s’agit de mener des réflexions et d’échanger en équipe, à travers une démarche participative afin d’accompagner les changements induits par le télétravail sur le plan de l’activité, de l’organisation, du management.

En effet, le télétravail peut être, dans certains cas, source de difficulté et avoir un impact sur la santé physique et psychologique des collaborateurs et nécessiter davantage de vigilance de la part de l’employeur. Et dans le même temps, il peut être un formidable levier qui permet aux entreprises de maintenir leur activité en préservant la santé de leurs équipes face au risque sanitaire et au delà en amenant certaines entreprises à moderniser des procédures ou outils informatiques, à gagner en efficacité, en attractivité, à permettre davantage d’équilibre et de conciliation des sphères professionnelles et personnelles.

Il est pertinent de pouvoir inscrire cette nouvelle organisation du travail dans une démarche plus globale de Qualité de Vie au Travail (QVT) basée sur le vécu et le retour d’expérience des collaborateurs et ainsi d’évaluer et de prendre du recul sur les pratiques mises en oeuvre en la matière ou de créer, des conditions favorables permettant de télé-travailler en toute sérénité.

Vous souhaitez être accompagné pour mettre en place ou améliorer le télétravail dans votre entreprise?

Vous souhaitez faire du télétravail un outil favorisant la Qualité de Vie au travail et qui soit intégré dans votre démarche RSE? 

Vous souhaitez entamer une réflexion collective pour définir un accord sur le télétravail?

Nous vous proposons des ateliers pratiques et ludiques basés sur l’intelligence collective pour lancer ou dynamiser le télétravail au sein de votre entreprise.

Contactez-nous et développons un atelier participatif : "lancez le télétravail!" ou "dynamisez le télétravail!"

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Formation organiser et gérer la prévention des risques professionnels Formations Formations CSE-CSSCT Formations des acteurs de la prévention Formations sécurité et risques au travail

Formation CSE-CSSCT : Santé sécurité entreprises de plus de 300 salariés (MAC)

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Repérer les enjeux en santé et sécurité au travail
  • Intégrer la santé et sécurité au travail dans l’exercice de ses missions
  • Exercer sa mission de membre CSE-CSSCT

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

Membres élus CSE/ CSCCT ayant suivi la formation initiale 4 ans auparavant, d’une entreprise de plus de 300 salariés .

PRE-REQUIS

Absence de pré-requis

PROGRAMME DE LA FORMATION :

Partie 1 : Repérer les enjeux en santé et sécurité au travail

  • Participer à l’observation de la santé dans l’entreprise notamment en analysant les indicateurs AT/MP
  • Se référer au cadre réglementaire et normatif applicable à l’entreprise
  • Communiquer avec les acteurs de prévention internes et externes
  • Identifier la santé sécurité au travail comme levier de performance de l’entreprise

Partie 2 : Intégrer la santé et sécurité au travail dans l’exercice de ses missions

  • Identifier les dangers et les situations de travail dangereuses existantes et potentielles
  • Evaluer les risques d’accident et d’atteinte à la santé
  • Supprimer et réduire les risques
  • Analyse les causes d’accidents et autres évènements via la méthode de l’arbre des causes

Partie 3 : Exercer sa mission de membre

  • Connaitre les prérogatives de l’instance représentative du personnel en santé sécurité au travail et de ses membres
  • Etre capable d’adopter un positionnement adéquat

MODALITES D’ANIMATION ET MOYENS D’ENCADREMENT DE LA FORMATION :

  • Progression pédagogique par objectif
  • Méthode participative avec approche ludo-pédagogique (apprentissage par le jeu)
  • Mise en situation avec exercices pratiques

ORGANISATION ET MODALITES DE DEROULEMENT DE LA FORMATION :

  • Salle de formation adaptée
  • Boite à outils avec documentation et outils remise aux participants
  • Feuille de présence signée par 1/2 journée.

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

Evaluation continue

Le stagiaire doit avoir suivi l’intégralité de la formation

DISPENSATEUR DE LA FORMATION : 

Formateur spécialiste de la prévention des risques professionnels (IPRP) et agréé par la DIRECCTE pour dispenser les formations des membres CSE – CSSCT en matière de santé et sécurité au travail.

Téléchargez le programme de la formation
Durée : 5 jours, soit 35h00
10 stagiaires maximum par groupe
A partir de 990€HT/jour en intra-entreprise ou 350€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
Tarif : Nous consulter
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Formation organiser et gérer la prévention des risques professionnels Formations Formations CSE-CSSCT Formations des acteurs de la prévention Formations sécurité et risques au travail

Formation des élus CSE : Santé sécurité et Conditions de travail (MAC)

Depuis le 31 mars 2022, la formation des membres élus CSE en matière de santé-sécurité et conditions de travail est de 5 jours pour un premier mandat, indépendamment de la taille de l’entreprise.

En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale de :

  • 5 jours pour les membres d’une CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés ;
  • 3 jours pour les autres élus, quelle que soit la taille de l’entreprise.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Repérer les enjeux en santé et sécurité au travail
  • Intégrer la santé et sécurité au travail dans l’exercice de ses missions
  • Exercer sa mission de membre CSE-CSSCT

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

Membres élus CSE (autres que les membres d’une CSSCT d’une entreprise de plus de 300 salariés) ayant suivi la formation initiale 4 ans auparavant.

PRE-REQUIS

Absence de pré-requis

PROGRAMME DE LA FORMATION :

Partie 1 : Repérer les enjeux en santé et sécurité au travail

  • Participer à l’observation de la santé dans l’entreprise notamment en analysant les indicateurs AT/MP
  • Se référer au cadre réglementaire et normatif applicable à l’entreprise
  • Communiquer avec les acteurs de prévention internes et externes
  • Identifier la santé sécurité au travail comme levier de performance de l’entreprise

Partie 2 : Intégrer la santé et sécurité au travail dans l’exercice de ses missions

  • Identifier les dangers et les situations de travail dangereuses existantes et potentielles
  • Evaluer les risques d’accident et d’atteinte à la santé
  • Supprimer et réduire les risques
  • Analyse les causes d’accidents et autres évènements via la méthode de l’arbre des causes

Partie 3 : Exercer sa mission de membre

  • Connaitre les prérogatives de l’instance représentative du personnel en santé sécurité au travail et de ses membres
  • Etre capable d’adopter un positionnement adéquat

MODALITES D’ANIMATION ET MOYENS D’ENCADREMENT DE LA FORMATION :

  • Progression pédagogique par objectif
  • Méthode participative avec approche ludo-pédagogique (apprentissage par le jeu)
  • Mise en situation avec exercices pratiques

ORGANISATION ET MODALITES DE DEROULEMENT DE LA FORMATION :

  • Salle de formation adaptée
  • Boite à outils avec documentation et outils remise aux participants
  • Feuille de présence signée par 1/2 journée.

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

Evaluation continue

Le stagiaire doit avoir suivi l’intégralité de la formation

DISPENSATEUR DE LA FORMATION : 

Formateur spécialiste de la prévention des risques professionnels (IPRP) et agréé par la DIRECCTE pour dispenser les formations des membres CSE – CSSCT en matière de santé et sécurité au travail.

Téléchargez le programme de la formation
Durée : 3 jours, soit 21h00
10 stagiaires maximum par groupe
Tarif : A partir de 990€HT/jour en intra-entreprise ou 350€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
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Formation organiser et gérer la prévention des risques professionnels Formations Formations CSE-CSSCT Formations des acteurs de la prévention Formations sécurité et risques au travail

Formation CSE-CSSCT : Santé sécurité et conditions de travail (Initiale)

Depuis le 31 mars 2022, la formation des membres élus CSE en matière de santé-sécurité et conditions de travail est de 5 jours pour un premier mandat, indépendamment de la taille de l’entreprise.

En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale de :

  • 5 jours pour les membres d’une CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés ;
  • 3 jours pour les autres élus, quelle que soit la taille de l’entreprise.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Repérer les enjeux en santé et sécurité au travail 
  • Intégrer la santé et sécurité au travail dans l’exercice de ses missions
  • Exercer sa mission de membre CSE-CSSCT

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

Membres élus CSE/ CSCCT dans le cadre d’un nouveau mandat. 

PRE-REQUIS

Absence de pré-requis

PROGRAMME DE LA FORMATION :

Partie 1 : Repérer les enjeux en santé et sécurité au travail

  • Participer à l’observation de la santé dans l’entreprise notamment en analysant les indicateurs AT/MP
  • Se référer au cadre réglementaire et normatif applicable à l’entreprise
  • Communiquer avec les acteurs de prévention internes et externes
  • Identifier la santé sécurité au travail comme levier de performance de l’entreprise

Partie 2 : Intégrer la santé et sécurité au travail dans l’exercice de ses missions

  • Identifier les dangers et les situations de travail dangereuses existantes et potentielles
  • Evaluer les risques d’accident et d’atteinte à la santé
  • Supprimer et réduire les risques
  • Analyse les causes d’accidents et autres évènements via la méthode de l’arbre des causes

Partie 3 : Exercer sa mission de membre

  • Connaitre les prérogatives de l’instance représentative du personnel en santé sécurité au travail et de ses membres
  • Etre capable d’adopter un positionnement adéquat

MODALITES D’ANIMATION ET MOYENS D’ENCADREMENT DE LA FORMATION :

  • Progression pédagogique par objectif
  • Méthode participative avec approche ludo-pédagogique (apprentissage par le jeu)
  • Mise en situation avec exercices pratiques

ORGANISATION ET MODALITES DE DEROULEMENT DE LA FORMATION :

  • Salle de formation adaptée
  • Boite à outils avec documentation et outils remise aux participants
  • Feuille de présence signée par 1/2 journée.

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

Evaluation continue

Le stagiaire doit avoir suivi l’intégralité de la formation

DISPENSATEUR DE LA FORMATION : 

Formateur spécialiste de la prévention des risques professionnels (IPRP) et agréé par la DIRECCTE pour dispenser les formations des membres CSE – CSSCT en matière de santé et sécurité au travail.

Téléchargez le programme de la formation
Durée : 5 jours, soit 35h00
10 stagiaires maximum par groupe
Tarif : à partir de 990€HT/jour en intra-entreprise ou 350€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
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Actualités du cabinet

Sauveteurs-secouristes du travail : adaptez vos gestes en contexte pandémique!

La prévention en santé-sécurité au travail est l’affaire de tous en entreprise.

Les sauveteurs secouristes du travail (SST) sont néanmoins un des acteurs clés car ce sont eux qui interviennent dans les situations d’urgence pour appliquer les gestes qui sauvent et ainsi éviter que l’état d’une ou de plusieurs victimes ne se détériore.

Leur formation est ainsi indispensable et rendue obligatoire selon les articles R4224-14 à R4224-16 du code du travail qui prévoit également la mise en place d’un protocole d’urgence à suivre en attendant l’arrivée des secours ainsi que la mise à disposition et l’accessibilité des équipements des lieux de travail en matériels de premier secours.

Lors de leur formation Initiale Sauveteur Secouriste du Travail, les stagiaires apprennent :

  • à intervenir face à une situation d’accident du travail
  • et à contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Cette formation initiale se déroule en deux jours (14h) et doit être recyclée tous les deux ans (7h) afin de maintenir et d’actualiser ses compétences. Le Code du travail prévoit à minima la présence d’un secouriste dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et dans certains chantiers du BTP (article R4224-15 du Code du Travail).

Dans le contexte pandémique que nous connaissons actuellement avec la crise COVID 19, l’INRS recommande aux membres SST de se former aux risques liés au COVID 19 et d’adapter leurs gestes en conséquence, en cas d’intervention sur victime. 

En effet, afin de ne pas se mettre en danger, le sauveteur secouriste du travail devra porter des gants ainsi qu’un masque chirurgical et respecter, lorsque cela est possible, la mesure de distanciation sociale avec la victime. Par ailleurs, un certain nombre de protocoles sur lesquels les membres SST ont été formés ou recyclés, ont été adaptés ou suspendus pendant la période actuelle de pandémie. 

Par exemple : la technique de la PLS est toujours présentée lors de la formation des membres SST mais celle-ci ne doit plus être appliquée actuellement. Il en est de même pour la technique du « bouche à bouche » hormis dans certaines situations bien spécifiques.

PREVORGA, organisme habilité à dispenser les formations initiales et MAC ‘Acteur SST’ accompagne les sauveteurs-secouristes du travail dans ce contexte pandémique avec un module court de 2 heures top chrono leur permettant d’adapter leurs gestes en cas d’intervention sur victime et de faire le point sur les recommandations de l’INRS.

Vous souhaitez pouvoir continuer, dans un contexte pandémique, à assurer la prise en charge d’une victime tout en étant protégé, en tant que sauveteur secouriste du travail ?

 

Contactez-nous

Nous respectons les recommandations INRS pour le déroulement de nos formations afin d’assurer la sécurité des participants.

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Formations Formations Qualité de Vie au Travail (QVT) et Responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Journée nouvel arrivant : “réussir son intégration au sein de son entreprise”

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

L’accueil d’un salarié est un moment important dans le processus de recrutement puisqu’il s’agit de la dernière phase de ce dernier. Cette phase permet de créer du lien et de fidéliser le nouveau collaborateur à la culture de la structure, de l’entreprise.

La formation « journée nouvel arrivant » permet ainsi à la nouvelle recrue de suivre un parcours d’intégration dont les objectifs pédagogiques sont de :

– Favoriser l’intégration au sein de l’équipe
– Développer la cohésion d’équipe
– Développer une culture d’entreprise conviviale

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Savoir identifier son environnement général de travail
  • Etre capable d’appréhender ses futures relations de travail et son équipe
  • Savoir situer son poste et ses missions
    • Le métier et le poste de travail
    • Analyse des activités de travail : environnement physique et technique
    • Les indicateurs clés de la réussite de sa mission : la cohésion d’équipe et la santé-sécurité au travail au service de la qualité du travail

MOYENS PEDAGOGIQUES :

Cette formation s’appuiera sur des mises en situation à travers un escape game

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation
Téléchargez le programme de la formation
Cette formation peut être complétée ou adaptée avec le programme de la formation : "Accueillir les nouveaux collaborateurs en les formant à la sécurité au travail
Durée : 1 jour
Formation inter ou intra entreprise
Tarif : à partir de 990€HT/jour en intra-entreprise ou 350€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
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Formations Formations Qualité de Vie au Travail (QVT) et Responsabilité sociale des entreprises (RSE) Formations Risques Psychosociaux

Tutorat : réussir dans son rôle de tuteur pour accompagner au mieux les nouveaux arrivants

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Le tuteur est une personne clé dans le parcours d’intégration d’un nouveau collaborateur. Son rôle et d’accueillir, d’encadrer et de former un nouveau collaborateur dans le but qu’il devienne autonome dans ses nouvelles fonctions. Il s’agit par ailleurs de créer des conditions permettant de créer du lien sur le terrain dès l’embauche de personnel, de diminuer la charge mentale des nouveaux arrivants, de permettre le transfert de compétences des salariés plus expérimentés et ainsi de reconnaître et de valoriser le travail des collaborateurs.

Les objectifs pédagogiques de la formation sont de savoir :

  • Bien se positionner en tant que tuteur en développant une relation de tutorat constructive et

    adaptée

  • Préparer l’accueil et l’intégration du tutoré

  • Former et partager ses connaissances et son savoir-faire

  • Conduire les entretiens clés du tutorat pour accompagner, évaluer et encadrer efficacement le tutoré

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

La formation s’adresse à toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur au sein de sa structure ou à des formateurs internes amenés à exercer un rôle d’accompagnement des collaborateurs dans le temps.

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Etre capable de comprendre son rôle de tuteur pour savoir se positionner en tant que tel
  • Etre capable de préparer l’intégration du tutoré
  • Etre capable de réussir l’accueil du tutoré
  • Etre capable de former et de transmettre ses compétences
  • Etre capable d’évaluer les apprentissages
  • Etre capable de recadrer si nécessaire

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation
Téléchargez le programme de la formation
Durée : 1 jour
Formation inter ou intra entreprise
Tarif : à partir de 990€HT/jour en intra-entreprise ou 350€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
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Formations Formations Gestes et Postures Formations Qualité de Vie au Travail (QVT) et Responsabilité sociale des entreprises (RSE) Formations sécurité et risques au travail

Formation gestes et postures

Formation aux gestes et postures pour limiter les risques liés à la manutention manuelle / position statique

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Connaitre les risques et les conséquences liées à la manutention manuelle et position statique
  • Appréhender les risques dorso-lombaires et leur prévention
  • Prendre conscience des gestes et postures réalisés sur le poste de travail
  • Etre capable d’appliquer les techniques adaptées pour réduire les contraintes associées (port de charges, travail sur écran, …)

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

Toute personne appelée à manipuler des charges et/ou à être en position assise prolongée

PRE REQUIS NECESSAIRES À LA FORMATION :

Pas de pré-requis

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Les enjeux de la prévention
  • Notions d’anatomie et de physiologie appliquée
  • Risques et accidents de manutention
  • Principes de prévention
  • Découverte des techniques de manutention appropriées en fonction de la situation de travail
  • Principes de sécurité physique et d’économie d’effort
  • Exercices pratiques adaptés au poste de travail des stagiaires

ORGANISATION ET MODALITES DE DÉROULEMENT DE LA FORMATION :

  • Salle de formation adaptée.

Cette formation peut être déplacée ou annulée à l’initiative de l’organisme de formation si le nombre de participants est insuffisant

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation.

DISPENSATEUR DE LA FORMATION :

Formateur en prévention des risques professionnels, avec expérience en tant que responsable QSE de sites industriels

Téléchargez le programme de la formation Gestes et Postures ADMINISTRATIFS
Téléchargez le programme de la formation Gestes et Postures MANUTENTION
Téléchargez le programme de la formation Gestes et Postures AIDES A DOMICILE
Durée : 1/2 journée
Formation inter ou intra entreprise
4 stagiaires minimum à 10 stagiaires maximum par session
Tarif : à partir de 990€HT/jour en intra-entreprise ou 350€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
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Formations Formations des acteurs de la prévention Formations secourisme - SST

FORMATION SST – Sauveteur Secouriste du Travail (MAC)

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

A l’issue de ce maintien et actualisation des compétences, le stagiaire sera capable :

  • d’intervenir face à une situation d’accident du travail en portant secours à la (aux) victime(s),
  • de mettre en application ses compétences en matière de prévention au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

  • Salarié certifié “Acteur SST” 

PRE REQUIS NECESSAIRES À LA FORMATION :

Etre titulaire d’une certification « Acteur SST».

Les titulaires d’un certificat APS (acteur prévention secours) sont réputés détenir le certificat SST et peuvent également participer à un MAC SST. Dans cette hypothèse, le MAC ne leur permettra de maintenir et actualiser leurs compétences qu’en sauvetage secourisme du travail.

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

=> Compétence 1 : intervenir face à une situation d’accident du travail

  • Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Protéger de façon adaptée
  • Examiner la victime
  • Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
  • Secourir la victime de manière appropriée

=> Compétence 2 : contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

  • Situer son rôle SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
  • Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

MODALITES D’ANIMATION ET MOYENS D’ENCADREMENT DE LA FORMATION :

  • Progression pédagogique par objectif
  • Méthode participative avec mises en situation

ORGANISATION ET MODALITES DE DÉROULEMENT DE LA FORMATION :

  • Salle de formation adaptée.
  • Documentation INRS remise aux participants,
  • Matériels divers pour réaliser les cas pratiques
  • Une feuille de présence signée par ½ journée.

Cette formation peut être organisée sur plusieurs séquences espacées d’une durée permettant d’assurer la cohérence pédagogique de l’ensemble de la formation pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés.

Il convient d’ajouter un temps supplémentaire de formation, le cas échéant, pour traiter des risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession.

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

Le stagiaire doit avoir suivi l’intégralité de la formation et réalisé l’épreuve certificative selon la grille de certification finale des compétences.

En fonction de la réussite de cette épreuve, un certificat « Acteur SST » sera délivré pour une période de 24 mois.

DISPENSATEUR DE LA FORMATION :

Formateur titulaire de l’attestation de compétences « Formateur SST » délivrée par l’INRS

Téléchargez le programme de formation
Durée : 7 heures
4 stagiaires minimum à 10 stagiaires maximum par session
Tarif : à partir de 800€HT/jour en intra-entreprise ou 150€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
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