Prévention des risques professionnels et
management des organisations
Menu
Prévention des risques professionnels et
management des organisations
PREVORGA est un cabinet conseil spécialisé dans la prévention des risques professionnels et dans l’accompagnement des transformations d’entreprises.
PREVORGA accompagne les dirigeants, les managers et les collaborateurs de l’entreprise dans leurs projets liés au développement d’une politique de prévention en sécurité et santé au travail. PREVORGA propose des missions de conseil, d’audit et d’évaluation, de formation et d’accompagnement individuel et/ou collectif. Nous intervenons autour de trois axes principaux : la prévention des risques professionnels, le management des organisations et les ressources humaines.
Nos solutions sont créées et réalisées sur-mesure afin de s’adapter au mieux à vos problématiques, tout en garantissant des méthodes objectives et éprouvées. Nous adoptons une approche participative co-construite avec les différents acteurs de l’entreprise pour être au plus proche de vos attentes et préoccupations. Notre vision fonctionnelle et opérationnelle nous permet de nous adapter à de nombreuses situations.
Les intervenants de PREVORGA transmettent, avec pédagogie, les clés permettant aux entreprises et à leurs salariés de développer une politique globale et humaine de la prévention en santé-sécurité au travail.
PREVORGA s’appuie sur des valeurs fortes telles que l’expertise et l’expérience « terrain » notamment en psychologie du travail et en management de la sécurité, l’objectivité et l’indépendance, l’écoute et la disponibilité. Les interventions mises en oeuvre sont réalisées à travers une démarche participative co-construite avec les acteurs clés de l’entreprise.
PREVORGA met à votre disposition son expertise dans le champ de la prévention des risques professionnels (physiques et psychosociaux) et de la qualité de vie au travail. Nous sommes enregistrés I.P.R.P. par la DIRECCTE et sommes inscrits dans les réseaux territoriaux IPRP et RPS de la CARSAT des Hauts-de-France qui nous permettent d’échanger sur nos pratiques professionnelles et de suivre les évolutions réglementaires liées à nos champs d’activité.
PREVORGA garantit une qualité de services reconnue par les entreprises à travers un savoir-être mobilisant écoute, pédagogie et réactivité de mise en œuvre. Nous sommes un acteur de proximité capable de s’adapter à vos contextes spécifiques et situations d’urgence. La bienveillance est pour nous un maitre mot dans la relation que nous entretenons avec nos clients et partenaires.
PREVORGA s’attache à associer l’ensemble des acteurs internes et externes à l’entreprise nécessaires à la réussite du projet. Nous sommes convaincus que le champ de la santé et de la sécurité au travail constitue un lieu privilégié pour renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise. Chacun est ainsi acteur et bénéficiaire de la politique de maitrise des risques.
PREVORGA s’applique à travailler de manière transparente et en tout indépendance. Nous assurons une position neutre et objective, qui nous permet d’instaurer la confiance nécessaire à l’atteinte de vos objectifs. Nous garantissons le respect de la confidentialité des données recueillies et de cadrer notre champ d’actions avec vous dès le démarrage de notre intervention.
Nos champs d’intervention concernent : la prévention des risques physiques ; la prévention des risques psychosociaux avec des missions portant sur des thématiques telles que l’évaluation des risques psychosociaux ou la qualité de vie au travail ; le conseil en management des organisations et des ressources humaines avec par exemple, l’accompagnement des changements organisationnels et des transitions professionnelles ; l’accompagnement dans le cadre d’audit et de mise en place de systèmes de certification.
PREVORGA vous propose également des formations et des sensibilisations en santé-sécurité au travail et en systèmes de management, créées et adaptées en fonction de vos besoins.
Que vous soyez dirigeant d’entreprise, responsable QHSE, manager, collaborateur, membre d’un CSE : CSSCT, médecin du travail / infirmier(-e) autonome ou au sein d’un service de santé au travail, PREVORGA propose de vous accompagner sur différentes thématiques en lien avec la psychologie du travail et le management de la qualité – sécurité – environnement au travail.
Les entreprises rencontrent aujourd’hui de multiples facteurs de changements (ex.: nouveau produit ou service, nouvel organigramme, nouveau process, rachat ou fusion,…).
PREVORGA vous accompagne en considérant le facteur humain comme une clé essentielle de la réussite de vos projets de transformation. Les collaborateurs doivent pouvoir prendre part au changement et en devenir de véritables acteurs. Cela passe par la prise en compte de leur perception et de leur représentation du changement, de leurs émotions et de leurs craintes liées au changement et de s’intéresser à l’impact que ces changements peuvent avoir sur le collectif et la dynamique de groupe
Nous intervenons sur le champ de la prévention des Risques Psychosociaux (R.P.S.) à travers nos actions sur la Santé et sur la Qualité de Vie au travail (Q.V.T.). PREVORGA accompagne les entreprises dans leur obligation en matière de santé et sécurité au travail telle qu’elle est prévue dans le code du travail (article L-4121-1). Les intervenants de PREVORGA sont enregistrés I.P.R.P. par la DIRECCTE et font partie du réseau des IPRP de la CARSAT pour la région Grand-Est.
Les interventions se déroulent sur les 3 niveaux de prévention : primaire (prévenir), secondaire (réduire ou corriger) et tertiaire (réparer). Ces trois niveaux d’actions étant complémentaires.
Les entreprises rencontrent aujourd’hui de multiples facteurs de changements (ex.: nouveau produit ou service, nouvel organigramme, nouveau process, rachat ou fusion,…).
PREVORGA vous accompagne en considérant le facteur humain comme une clé essentielle de la réussite de vos projets de transformation. Les collaborateurs doivent pouvoir prendre part au changement et en devenir de véritables acteurs. Cela passe par la prise en compte de leur perception et de leur représentation du changement, de leurs émotions et de leurs craintes liées au changement et de s’intéresser à l’impact que ces changements peuvent avoir sur le collectif et la dynamique de groupe.
Que vous ayez envie ou besoin de changer de poste, de métier, de secteur ou d’entreprise, PREVORGA vous accompagne dans la préparation de votre transition professionnelle. Des premières étapes de votre réflexion jusqu’à la mise en oeuvre de votre projet, nous vous orientons afin que vous trouviez votre équilibre dans votre vie professionnelle. Pour cela, PREVORGA mobilise des outils tels que le Bilan de compétences, le bilan d’orientation, le coaching à l’emploi,…
Les psychologues du travail de PREVORGA sont habilités à la passation de tests spécifiques : motivation, centres d’intérêts, personnalité,…
Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un système de management ou dans le maintien ou l’amélioration de votre système à travers des audits internes de conformité concernant les normes : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE.
PREVORGA possède un numéro de déclaration d’activité Organisme de Formation délivré par la DIRECCTE.
Le décret n°2015-790 du 30 juin 2015 fixe les critères qui permettent aux financeurs de la formation professionnelle continue de s’assurer de la qualité des actions de formation. A cet effet, PREVORGA est référencé DATADOCK et est donc en conformité avec les 6 critères QUALITE et 21 indicateurs tels que prévus par la loi.
Nos formations sont dispensées en intra ou en inter-entreprises et sont adaptées à vos besoins et attentes.
Actualité COVID 19 : Les coûts pédagogiques de nos formations peuvent être pris en charge à 100% dans le cadre de l’aide du Fond National de l’emploi (formations éligibles au FNE-FORMATION)
Découvrez les entreprises qui font déjà appel à nos services
Prevorga 2020 © Tous droits réservés – Mentions Légales – Une création SEO DESIGN
