OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Développer ses connaissances concernant la notion de risques psychosociaux en entreprise.
- Comprendre les enjeux de la prévention en santé travail et l’intérêt de la mise en place d’actions de prévention primaire en entreprise.
- Développer ses compétences pour repérer facteurs de risques pour les salariés et identifier des actions de prévention des risques psychosociaux.
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :
- Direction, RH, CHSCT, Manager, Responsable ou animateur Sécurité, préventeur en santé-sécurité au travail.
- Toute personne ayant pour mission d’intégrer les risques psychosociaux au Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER).
PROGRAMME DE LA FORMATION :
- Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux
- Enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
- Définition des risques psychosociaux (troubles et facteurs)
- Démarche d’évaluation et de diagnostic des risques psychosociaux
- Démarche d’identification des préconisations en matière de risques psychosociaux et intégration au Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUER).
- Mise en œuvre, suivi et évaluation du plan d’action
VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :
- Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation
