OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Le tuteur est une personne clé dans le parcours d’intégration d’un nouveau collaborateur. Son rôle et d’accueillir, d’encadrer et de former un nouveau collaborateur dans le but qu’il devienne autonome dans ses nouvelles fonctions. Il s’agit par ailleurs de créer des conditions permettant de créer du lien sur le terrain dès l’embauche de personnel, de diminuer la charge mentale des nouveaux arrivants, de permettre le transfert de compétences des salariés plus expérimentés et ainsi de reconnaître et de valoriser le travail des collaborateurs.
Les objectifs pédagogiques de la formation sont de savoir :
Bien se positionner en tant que tuteur en développant une relation de tutorat constructive et
adaptée
Préparer l’accueil et l’intégration du tutoré
Former et partager ses connaissances et son savoir-faire
Conduire les entretiens clés du tutorat pour accompagner, évaluer et encadrer efficacement le tutoré
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :
La formation s’adresse à toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur au sein de sa structure ou à des formateurs internes amenés à exercer un rôle d’accompagnement des collaborateurs dans le temps.
PROGRAMME DE LA FORMATION :
- Etre capable de comprendre son rôle de tuteur pour savoir se positionner en tant que tel
- Etre capable de préparer l’intégration du tutoré
- Etre capable de réussir l’accueil du tutoré
- Etre capable de former et de transmettre ses compétences
- Etre capable d’évaluer les apprentissages
- Etre capable de recadrer si nécessaire
VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :
- Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation
