Prévention des risques professionnels et
management des organisations

Accompagnement de l’entreprise face aux violences psychologiques au travail

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violences psychologiques au travail

PREVORGA vous accompagne dans la mise en place d’enquêtes internes basée sur une méthodologie claire et objective qui allie le respect de règles telles que la confidentialité, la neutralité et l’écoute bienveillante.

Objectifs :

Identifier la présence ou non de violences psychologiques au travail. Celles-ci peuvent être caractérisées par : des relations de travail dégradées, l’isolement de la victime, des tâches professionnelles modifiées dans le but d’atteindre à l’intégrité de la personne, des attaques sur la personne, des violences physiques ou des menaces de violences.

Prévenir la survenue de violences psychologique au sein de l’entreprise. Au-delà du diagnostic de situation, PREVORGA va plus loin dans la démarche, en vous proposant un plan d’action de prévention permettant d’éviter la réapparition de ce type de problématique. Ces pistes de réflexion peuvent concerner les conditions de travail et plus précisément, l’activité, l’organisation ou encore les relations au travail.
Nous vous formons par exemple à lutter contre le harcèlement moral, sexuel et contre les agissements sexistes

Accompagnement de l’entreprise face aux violences psychologiques au travail

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