Garantir un environnement de travail respectueux et exempt de toute forme de harcèlement est essentiel pour la santé mentale et la sécurité des collaborateurs de l’entreprise.
L’équipe de PREVORGA comprend l’importance de ces enjeux et propose une formation dédiée à la prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail.
Conçue pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, cette formation est une occasion précieuse d’acquérir les compétences clés pour assurer un climat de travail sain et respectueux.
Notre formation a pour objectif de vous aider à comprendre les différents aspects du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes, ainsi que leurs conséquences sur les individus et l’organisation. Vous apprendrez à identifier et à prévenir ces comportements inappropriés, à promouvoir une culture de respect et d’inclusion et à intervenir efficacement en cas de situation problématique.
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Connaitre le cadre juridique dans lequel s’inscrit la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Développer ses connaissances concernant la notion de risques psychosociaux en entreprise.
- Comprendre les enjeux de la prévention en santé travail et l’intérêt de la mise en place d’actions de prévention primaire en entreprise.
- Savoir appréhender son rôle d’acteur de prévention pour favoriser la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Identifier des mesures préventives du harcèlement sexuel au travail au sein des entreprises
- Savoir comment réagir en cas de suspicion de harcèlement sexuel : orienter, informer et accompagner les salariés
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :
- Direction, RH, Manager, acteurs de la prévention.
PROGRAMME DE LA FORMATION :
- Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux
- Enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
- Harcèlement sexuel et agissements sexistes : de quoi parle t-on?
- Cadre réglementaire et juridique
- Définition et distinction entre le harcèlement sexuel, les agissements sexistes et d’autres types d’infractions
- Conséquences du harcèlement pour la victime : symptomatologie
- Quelles sanctions encourues par le harceleur
- Comment prévenir le risque de harcèlement sexuel ?
- Les mesures réglementaires
- Les mesures d’information
- Les mesures organisationnelles
- Définition d’une procédure de gestion des plaintes
- Savoir agir en cas de harcèlement sexuel
- Quelle procédure mettre en oeuvre
- Les personnes ressources
- Comment mener l’enquête en tant qu’acteur de prévention
- Etude de cas concret / mise en situation
VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :
- Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation.
En participant à notre formation sur le thème de la prévention du harcèlement moral, sexuel et des agissements sexistes au travail, vous bénéficiez de l’expertise de formateurs reconnus, qui sont également consultants-psychologue du travail, en entreprise spécialisés en prévention des risques psychosociaux. Ils vous guideront à travers un programme actualisé, riche en contenus pertinents, pratiques et interactifs.
Nos stagiaires apprécient particulièrement nos formations, basées sur des cas réels et des exemples concrets issus de notre expérience terrain et sur les échanges libres avec le formateur.
Que vous soyez basé dans les Hauts-de-France, de Lille à Dunkerque, à Arras, Lens, Calais ou Boulogne-sur-Mer, ou ailleurs en France, notre programme est conçu pour s’adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise.
