Prévention des risques professionnels et
management des organisations
Vous êtes membre nouvellement élu du CSE ou de la CSSCT dans une entreprise des Hauts-de-France ? Découvrez notre formation dédiée à Calais, un programme complet pour maîtriser vos responsabilités en santé, sécurité et conditions de travail.
Depuis les évolutions légales récentes, notamment avec la réforme du Code du travail, les missions des membres du CSE et de la CSSCT se sont considérablement renforcées. Ces instances ne sont plus seulement consultatives : elles jouent désormais un rôle crucial dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail.
Prendre ses fonctions en tant que membre du CSE ou de la CSSCT est une mission riche de responsabilités, mais qui peut parfois sembler complexe à appréhender, notamment pour les élus nouvellement désignés. Entre l’ampleur des enjeux de santé et sécurité au travail, les attentes des salariés et les exigences réglementaires, il n’est pas toujours évident de savoir par où commencer.
Notre expérience terrain, issue de nombreuses formations et accompagnements d’élus CSE-CSSCT, nous montre que beaucoup de nouveaux membres peuvent ressentir des inquiétudes légitimes face à leur rôle. Ils se demandent :
Nous avons pleinement conscience que ces interrogations et ces craintes peuvent peser sur les premiers pas des élus. C’est pourquoi notre formation a été pensée pour offrir un cadre bienveillant et structurant, où chacun peut progresser à son rythme, poser ses questions librement et développer la confiance nécessaire pour assumer pleinement ses responsabilités.
Chez PREVORGA, nous combinons une pédagogie adaptée, une écoute attentive et une approche concrète, pour vous aider à surmonter ces défis et vous sentir rapidement à l’aise dans vos fonctions.
La prévention des risques est au cœur des missions des élus du CSE-CSSCT. Cela inclut :
Grâce à notre formation, vous apprendrez à analyser les situations concrètes de votre entreprise, à prioriser les actions et à accompagner votre direction dans la définition d’un plan de prévention efficace.
L’efficacité de votre action en tant qu’élu repose également sur votre capacité à entretenir un dialogue social sain avec toutes les parties prenantes : salariés, direction, service RH, ou encore partenaires externes comme les inspecteurs du travail.
Notre formation vous donne les clés pour :
Cette triple compétence – compréhension réglementaire, prévention technique et maîtrise du dialogue social – est indispensable pour remplir vos missions avec succès et contribuer à une entreprise plus sûre et performante.
Notre formation CSE-CSSCT se déroule dans un emplacement idéalement situé, au cœur de la zone Marcel Doret à Calais. Ce secteur bénéficie d’une situation géographique privilégiée, facilement accessible pour les entreprises locales et celles des villes voisines comme Boulogne-sur-Mer, Dunkerque, Saint-Omer, et bien d’autres.
La zone Marcel Doret est un pôle stratégique regroupant de nombreuses entreprises locales, ce qui en fait un lieu familier et facilement identifiable pour les professionnels.
Notre formation initiale de 5 jours, soit 35 heures de formation, a été spécialement conçue pour répondre aux besoins des membres élus du CSE et de la CSSCT. Ce programme structuré et progressif vous permet d’acquérir les connaissances essentielles, mais aussi les compétences pratiques pour exercer votre rôle avec efficacité.
La santé et la sécurité au travail sont des enjeux stratégiques pour toutes les entreprises. En tant que membre du CSE ou de la CSSCT, vous jouez un rôle déterminant dans :
Ce module vous aide à prendre du recul et à adopter une vision globale des enjeux de santé et sécurité, tout en tenant compte des spécificités de votre environnement de travail.
La prévention des risques professionnels ne se limite pas à la gestion des situations problématiques. Elle repose sur une approche anticipative et proactive. Durant cette formation, vous apprendrez à :
En intégrant ces pratiques dans vos missions, vous devenez un véritable acteur du changement, capable de contribuer à la sécurité et au bien-être des salariés tout en soutenant la performance de votre entreprise.
Être membre du CSE-CSSCT, c’est bien plus qu’une fonction technique : c’est une mission humaine, au cœur des relations entre salariés, employeurs et partenaires externes.
Notre formation met l’accent sur :
Durant les 35 heures de formation, nous mettons l’accent sur des méthodes et des outils concrets pour que vous puissiez appliquer immédiatement les connaissances acquises dans votre entreprise. L’objectif est de rendre la prévention des risques professionnels accessible, compréhensible et directement opérationnelle. En accompagnant régulièrement des membres CSE nouvellement élus, nous constatons que certains peuvent éprouver des inquiétudes ou des craintes quant à la maîtrise de leur rôle. La responsabilité est grande, et les connaissances à acquérir peuvent sembler nombreuses, surtout lorsqu’il s’agit de concilier les attentes des salariés avec les obligations de l’entreprise. C’est pourquoi notre formation est pensée pour être accessible et adaptable : nous ajustons nos contenus aux besoins et au niveau de maturité des participants. Nous rendons les concepts concrets et pratiques, pour vous permettre de monter en compétences progressivement et avec sérénité.
Chez PREVORGA, nous combinons une expertise unique en Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) et en psychologie du travail et des organisations.
Cette approche globale nous permet d’offrir :
Chez PREVORGA, notre formation CSE-CSSCT se distingue par l’intégration de deux expertises complémentaires :
En choisissant la formation CSE-CSSCT de PREVORGA, vous bénéficiez d’un accompagnement unique qui allie rigueur technique et bienveillance humaine. Nos formateurs, experts en QSE et psychologie du travail, adaptent les contenus à vos besoins spécifiques et rendent les concepts accessibles et concrets.
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