Prévention des risques professionnels et
management des organisations
…le bilan de compétences est un outil qui peut vous aider.
Les consultants qui vous accompagnent tout au long de la démarche sont diplômés d’un MASTER en Psychologie du travail, et/ou en Ressources Humaines.
Ils vous apportent un cadre méthodologique, un niveau d’expertise important (expérience de plusieurs années, connaissance des métiers et du marché du travail, partenariat avec les services de santé au travail pour l’étude d’un projet en lien avec les aptitudes professionnelles,…), sont présents pour vous conseiller et vous orienter au mieux dans vos démarches.
Vous êtes accompagné par un interlocuteur unique (de l’entretien d’information à la réalisation, jusqu’à la remise de la synthèse).
Le bilan de compétences de PREVORGA est accessible aux personnes en situation de handicap.
Votre bilan de compétences se déroule selon 3 phases réparties en 24h maximum :
1 – Analyse de vos attentes
2 – Investigation
3 – Synthèse
Dans le respect de la confidentialité, du cadre réglementaire (Articles L6313-1 à L6313-11 du Code du Travail) et en toute bienveillance.
Un consultant en bilan de compétences – psychologue du travail répond à toutes vos questions et vous propose un premier rendez-vous d’informations gratuit.
Pour cela, remplissez le formulaire de contact
Ou contactez-nous par téléphone au 07 77 95 56 99.
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