Prévention des risques professionnels et
management des organisations
Les échanges peuvent également permettre aux collaborateurs de partager et de conforter leur point de vue face à des situations complexes.
Les groupes peuvent fonctionner de deux manières :
Les ateliers peuvent s’organiser de différentes manières : soit dans l’entreprise, soit à l’extérieur. Ils peuvent aussi prendre différentes formes :
sessions collectives ou individuelles, sensibilisations ciblées, interventions lors de la semaine du bien-être au travail,….
A retenir : Une démarche de prévention primaire, c’est à dire qui viendra agir sur les causes du mal-être sera plus efficace pour pallier aux difficultés des collaborateurs. Néanmoins, la mise en place d’outils en prévention secondaire, peut se faire en complémentarité et apporter des solutions lorsque la crise est ponctuelle et qu’elle ne s’installe donc pas dans la durée.
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