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Prévention des risques professionnels et
management des organisations

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Mise à disposition d’IPRP

PREVORGA peut mettre à disposition de votre entreprise un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)

Mise à disposition d’IPRP

Vos besoins :

Vous cherchez un référent sécurité ? Vous recherchez un IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels)

Vous ne possédez pas les compétences en interne pour identifier les éventuelles atteintes à la santé/ sécurité au sein de votre entreprise ?

Vous avez identifié un risque pour la santé/ sécurité de vos collaborateurs mais ne disposez pas des compétences pour trouver une solution en termes d’amélioration continue ?

Vous souhaitez monter en compétence un salarié pour qu’il devienne référent sécurité ?

La loi du 20 juillet 2011 (intégrée dans l’Article L. 4644-1.-I du code du travail) prévoit notamment que :

« L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.


« Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail (…).


« A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel, après avis du CSSCT ou, en son absence, des délégués du personnel, aux intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) appartenant à leur service de santé au travail interentreprises  ou dûment enregistrés auprès de l’autorité administrative (…) »

Nous sommes IPRP. Nous avons des compétences techniques et organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail, reconnues par l’INRS.

Notre objectif est de participer à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail. Nous pouvons vous accompagner dans vos démarches de prévention des risques, pour analyser, pour auditer, pour définir des plans d’actions et vous aider à les mettre en œuvre.

Nous pouvons former le(s) salarié(s) que vous avez identifié à devenir référent sécurité/Salarié Désigné Compétent au sein de votre entreprise soit par mise en œuvre de formations adaptées au profil du collaborateur (cf.: rubrique formation), soit par un accompagnement régulier et adapté dans le quotidien du collaborateur (fréquence d’intervention de l’IPRP sur votre site à définir après étude de vos besoins).

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