Prevorga > Prévention des risques physiques > Diagnostic Comportemental / Facteur humain
Au sein des organisations, chaque collaborateur a un rôle à jouer afin d’être acteur de sa propre sécurité et de préserver celle de son entourage, voire d’induire des comportements favorables auprès de ce dernier.
Il s’agit de prendre conscience et de comprendre les facteurs qui vont influencer nos comportements dans des situations données et qui amèneront les individus à emprunter des choix différents malgré des règles de sécurité établies.
Notre démarche permet de faire un état des lieux des actions menées jusqu’alors au sein de votre entreprise et d’aller plus loin, afin de réussir à améliorer durablement l’accidentologie, en vous accompagnant à changer les perceptions et de fait, les comportements de vos collaborateurs par rapport aux risques professionnels auxquels ils sont soumis.
Vos besoins :
– Vous avez mis de nombreuses procédures en place dans votre entreprise pour prévenir les risques professionnels et malgré cela, vous êtes confronté à des accidents du travail ?
– Vous avez le sentiment que les collaborateurs de l’entreprise ne respectent pas ou ne comprennent pas le sens des règles de sécurité mises en place au sein de votre organisation ?
– Vous pensez que vos collaborateurs se mettent en danger malgré des règles strictes à appliquer ?
– Vous souhaitez améliorer la capacité d’agir de vos managers afin qu’ils s’approprient la culture sécurité de votre entreprise ?
– Vous souhaitez pérenniser les performances de votre entreprise en plaçant la sécurité au coeur de vos préoccupations ?
– Vous souhaitez construire une culture sécurité solide et pérenne en fiabilisant les comportements au travail ?
Parce qu’une prévention en matière de santé et sécurité au travail ne peut pas se limiter aux aspects techniques et organisationnels, nous vous accompagnons dans la prise en compte du facteur humain afin de faire évoluer la culture sécurité de votre entreprise.
PREVORGA vous propose une prestation sur-mesure avec un regard croisé en psychologie du travail et des organisations et en management de la sécurité afin de développer avec vous la culture sécurité de votre entreprise.
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