Prévention des risques professionnels et
management des organisations
La formation et l’information des salariés constituent l’un des neuf principes généraux (L.4121-2 du Code du travail) sur lesquels l’entreprise peut s’appuyer pour inscrire sa politique de prévention des risques professionnels et développer sa culture sécurité. Il s’agit d’outiller les salariés afin qu’ils prennent connaissance des risques auxquels ils sont exposés dans le cadre de leur activité et d’identifier les mesures permettant de les supprimer, de les réduire ou de les prévenir.
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OBJECTIFS DE LA FORMATION : Comprendre le mécanisme d’addiction faire le lien avec les droits et/ rôle des acteurs de l’entreprise comprendre l’importance d’agir face
OBJECTIFS DE LA FORMATION : Comprendre le mécanisme d’addiction Connaître le cadre légal Cerner les conséquences de sa consommation et l’importance d’agir face à une
OBJECTIFS DE LA FORMATION : Développer ses connaissances concernant la notion de risques psychosociaux en entreprise. Comprendre les enjeux de la prévention en santé travail et
Au-delà des obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail, la formation des collaborateurs de l’entreprise, y compris des intervenants extérieurs ou ponctuels (sous-traitants, intérimaires,….) permet de de développer une culture sécurité au sein de l’entreprise.
Les formations en sécurité – prévention des risques professionnels ont pour objectifs de développer les connaissances et les compétences des salariés sur :
Les formateurs de PREVORGA peuvent intervenir au sein de votre entreprise ou réaliser des formations en inter-entreprises sur différentes zones géographiques.
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