OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Développer ses connaissances concernant la notion de risques psychosociaux en entreprise
- Rappeler la méthodologie pour analyser les situations dangereuses et les évaluer
- Savoir intégrer les facteurs de risques, les situations de travail identifiées, lister les moyens de prévention existants et à mettre en œuvre dans le document unique d’évaluation des risques professionnels
- Suivre la mise en œuvre des actions et assurer la mise à jour du document unique
A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :
- Direction, Responsable Ressources Humaines, CSSCT, Manager, Responsable ou animateur Sécurité, Référent sécurité
- Toute personne ayant pour mission d’intégrer les risques psychosociaux au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
PROGRAMME DE LA FORMATION :
- Définition des risques psychosociaux (troubles et facteurs)
- Enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
- Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux (RPS)
- Démarche d’évaluation et de diagnostic des RPS
- Démarche d’intégration des RPS au Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
- Mise en œuvre, suivi et évaluation du plan d’actions
VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :
- Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation.
