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Prévention des risques professionnels et
management des organisations

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Intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique d’évaluation des risques professionnels

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Développer ses connaissances concernant la notion de risques psychosociaux en entreprise.
  • Comprendre les enjeux de la prévention en santé travail et l’intérêt de la mise en place d’actions de prévention primaire en entreprise.
  • Développer ses compétences pour repérer facteurs de risques pour les salariés et identifier des actions de prévention des risques psychosociaux.

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

  • Direction, RH, CHSCT, Manager, Responsable ou animateur Sécurité, préventeur en santé-sécurité au travail.
  • Toute personne ayant pour mission d’intégrer les risques psychosociaux au Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER).

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux
  • Enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
  • Définition des risques psychosociaux (troubles et facteurs)
  • Démarche d’évaluation et de diagnostic des risques psychosociaux
  • Démarche d’identification des préconisations en matière de risques psychosociaux et intégration au Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUER).
  • Mise en œuvre, suivi et évaluation du plan d’action

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation

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