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Prévention des risques professionnels et
management des organisations

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FORMATION INTEGRATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) DANS LE DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS (EVRP)

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Développer ses connaissances concernant la notion de risques psychosociaux en entreprise
  • Rappeler la méthodologie pour analyser les situations dangereuses et les évaluer
  • Savoir intégrer les facteurs de risques, les situations de travail identifiées, lister les moyens de prévention existants et à mettre en œuvre dans le document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Suivre la mise en œuvre des actions et assurer la mise à jour du document unique

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

  • Direction, Responsable Ressources Humaines, CSSCT, Manager, Responsable ou animateur Sécurité, Référent sécurité
  • Toute personne ayant pour mission d’intégrer les risques psychosociaux au Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Définition des risques psychosociaux (troubles et facteurs)
  • Enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
  • Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux (RPS)
  • Démarche d’évaluation et de diagnostic des RPS
  • Démarche d’intégration des RPS au Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
  • Mise en œuvre, suivi et évaluation du plan d’actions

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation.

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