Auteur/autrice : admin

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Formations Formations Qualité de Vie au Travail (QVT) et Responsabilité sociale des entreprises (RSE) Formations Risques Psychosociaux

Symptomatologie des risques psychosociaux : stress et stress post-traumatique, dépression, épuisement professionnel, burnout, crise suicidaire

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Développer ses connaissances concernant les risques psychosociaux
  • Identifier les symptômes liés à une exposition prolongée aux facteurs de risques psychosociaux
  • Savoir comment agir face à une situation de crise ou de souffrance au travail

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

  • Salariés qui travaillent avec des rythmes atypiques (horaires décalés, travail posté, astreinte, urgence,…)

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux
  • Enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
  • Définition des risques psychosociaux (troubles et facteurs)
  • Définition, repérage et moyens d’action pour agir en cas de : stress / stress post-traumatique, dépression, épuisement professionnel et burnout, crise suicidaire.
  • Rester attentif et vigilant pour préserver sa santé et sa sécurité au travail

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation
Durée : 1 jour
Tarif : à partir de 990€HT/jour en intra-entreprise ou 350€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
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Manager : intégrer la prévention des risques psychosociaux dans vos pratiques managériales.

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Développer ses connaissances concernant la notion de risques psychosociaux en entreprise.
  • Comprendre les enjeux de la prévention en santé travail et l’intérêt de la mise en place d’actions de prévention primaire en entreprise.
  • Développer ses compétences pour repérer les situations à risques pour les salariés mettre en place des actions de prévention primaires des risques psychosociaux.
  • S’outiller, en tant que manager pour agir sur les risques psychosociaux en adoptant son rôle de préventeur au travail.

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

  • Direction, RH, Manager.

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux
  • Enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
  • Définir et repérer les risques psychosociaux (troubles et facteurs) et plus précisément les facteurs de risques managériaux
  • Agir en tant que manager face aux risques psychosociaux : devenir un acteur clé de la prévention au quotidien
  • Identifier et mobiliser les ressources pour mieux prévenir les risques psychosociaux
  • Se prémunir des risques psychosociaux en tant que manager : gérer son stress et ses émotions, gérer les conflits et les tensions au sein de son équipe à travers des outils de développement personnel
  • Améliorer sa communication pour gagner en efficacité et en affirmation de soi
  • Accompagner son équipe au quotidien grâce aux techniques d’écoute active et de résolution de problème
  • Diagnostic individuel et personnalisé permettant de cartographier les risques psychosociaux au sein de son collectif de travail liés à ses pratiques managériales et identification d’un plan d’action de prévention des risques psychosociaux.

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation
Téléchargez le programme de formation
Durée : 2 + 1 jours
Tarif : à partir de 990€HT/jour en intra-entreprise ou 350€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
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Intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique d’évaluation des risques professionnels

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Développer ses connaissances concernant la notion de risques psychosociaux en entreprise.
  • Comprendre les enjeux de la prévention en santé travail et l’intérêt de la mise en place d’actions de prévention primaire en entreprise.
  • Développer ses compétences pour repérer facteurs de risques pour les salariés et identifier des actions de prévention des risques psychosociaux.

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

  • Direction, RH, CHSCT, Manager, Responsable ou animateur Sécurité, préventeur en santé-sécurité au travail.
  • Toute personne ayant pour mission d’intégrer les risques psychosociaux au Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER).

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux
  • Enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
  • Définition des risques psychosociaux (troubles et facteurs)
  • Démarche d’évaluation et de diagnostic des risques psychosociaux
  • Démarche d’identification des préconisations en matière de risques psychosociaux et intégration au Document Unique d’évaluation des risques professionnels (DUER).
  • Mise en œuvre, suivi et évaluation du plan d’action

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation
Durée : 2 jours
Tarif : à partir de 990€HT/jour en intra-entreprise ou 350€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
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Sensibilisation aux risques psychosociaux

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Développer ses connaissances concernant les notions de santé au travail et de risques psychosociaux en entreprise.
  • Reconnaître les manifestations des risques psychosociaux (stress, violences, souffrance au travail,…) et les facteurs de risques.
  • Comprendre les enjeux de la prévention en santé travail et identifier ses moyens d’actions pour faire face aux risques psychosociaux en entreprise.

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

  • Direction, RH, CHSCT, Responsable ou animateur Sécurité, Manager

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux
  • Quels sont les enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
  • Définir et repérer les risques psychosociaux (troubles et facteurs)

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation
Durée : 1 jour
Formation inter ou intra entreprise
Tarif : Nous consulter
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Les risques psychosociaux : savoir les identifier pour mieux les prévenir

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Développer ses connaissances concernant la notion de risques psychosociaux en entreprise.
  • Comprendre les enjeux de la prévention en santé travail et l’intérêt de la mise en place d’actions de prévention primaire en entreprise.
  • Développer ses compétences pour repérer les situations à risques pour les salariés mettre en place des actions de prévention primaires des risques psychosociaux.
  • S’outiller, en tant que manager pour agir sur les risques psychosociaux.

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

  • Direction, RH, CHSCT, Responsable ou animateur Sécurité, Manager

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Cadre général et réglementaire lié à la notion de risques psychosociaux
  • Enjeux de la prévention en santé travail en entreprise
  • Définir et repérer les risques psychosociaux (troubles et facteurs),
  • Agir en tant que manager face aux risques psychosociaux
  • Identifier et mobiliser les ressources pour mieux les prévenir.

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation
Durée : 2 jours
Tarif : à partir de 990€HT/jour en intra-entreprise ou 350€ HT/jour et par personne en inter-entreprises
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Travailler en horaires atypiques tout en préservant son capital santé

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Développer ses connaissances concernant les risques liés aux rythmes de travail dits « atypiques »
  • Savoir conjuguer horaires atypiques avec une bonne hygiène de vie
  • Savoir comment préserver son capital santé grâce à des outils de récupération physique, mentale et émotionnelle

A QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION :

  • Direction, RH, CHSCT, Manager, Responsable ou animateur Sécurité, préventeur en santé-sécurité au travail.

 PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Caractéristiques et cadre général liés au travail en horaires décalés
  • Le sommeil : savoir l’adapter face aux rythmes du travail
  • L’alimentation : savoir l’adapter pour éviter les troubles alimentaires liés aux rythmes de travail atypiques
  • Outils pour préserver son capital santé : rétablir son équilibre intérieur en évitant les faux amis (alcool, tabac,…)
  • Savoir rester attentif et vigilant pour préserver sa santé et sa sécurité au travail

VALIDATION DES ACQUIS DE LA FORMATION :

  • Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque stagiaire participant à l’ensemble de la formation.
Durée : 1 jour
Formation inter ou intra entreprise
Tarif : A partir de 990€ HT / jour en intra et 350 €HT/jour et par personne en inter
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